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面试中的优缺点(考研复试介绍自己的优缺点)

面试中被问到优缺点时,如何回答比较好?

实习生的引导:面试的成功很可能取决于你的准备是否到位。有很多意想不到的、无法预料的问题,尤其是在面试这种重要而紧张的场合。一旦发生这种情况,往往会影响你整个面试的表现,甚至会失去你之前所有的成绩,导致面试的失败。专家建议,应聘者在面试过程中要做到心平气和。最好提前了解面试过程,做好必要的准备,防止出现尴尬的情况。现在我来介绍一些面试中经常遇到的情况,供大家参考:

第一,不完美的答案:

a、自己太追求完美

这种不足的提及率几乎是最高的,被试说自己特别追求完美,以至于同事和下属都受不了,给别人带来压力,应该在以后的工作中改正。现在每次听到这个回答都觉得恶心,更别说对被试有太多好感了。被试这样的回答无非是变相的夸夸自己,这是大家都知道的问题。优秀的科目往往不会这样回答。即使有这样的不足,他们也要考虑到自己的提及率,尽量避免。

b、自己性格急躁

乍一看,这种不足听起来像是性格上的缺陷,但听了一个解释,我又不得不哭笑不得。“我不耐烦了。领导布置了我的工作,本来三天就可以完成。我想在一天内完成它。应该在今后的工作中予以纠正”。夸大自己。我知道你是从别的地方学来的,但是这个回答真的很蹩脚。

c、自己学习不够

无论受试者多么热爱阅读和学习,他们也说自己学习不够。问为什么的时候,说到竞争激烈的工作,总是学习不够,学无止境!持有这种答案的人,根本就是在应付问题。虽然看似浅薄,但似乎并不怎么自夸。下一个又开始夸自己了。

二、正确答案:

a、如实回答缺点,但要说明你在进步

表达缺点的态度和方法:没有错误能做什么?但是,作为一次求职面试,雇主更看重的是你的实力。当然,作为一个求职者,没有人会想到通过承认自己的缺点来找到一份理想的工作。基于这个原因,我觉得我没必要在没有考官提示的情况下主动陈述自己的不足。如果对方问起,那就如实回答。

b、面试过程中切忌吹嘘自己

自吹自擂不是为了彰显自己的长处,而是为了附上自己的短处。这种吹嘘和个人实际努力完全不一样。江苏电视台的三位研究生参加了采访,其中一位自诩对吴文化有很深的研究,甚至还引用了几位文化名人。不知道采访他的电视台台长正好是苏州人,问了几个问题,一个都答不上来。终于淘汰了。

第三,面试的时候怎么说自己的优缺点?

在对自己的评价中,首先要充分肯定自己,这样才能充分凸显自己的竞争能力和竞争优势,给考官留下坚定自信的好印象。但是,记住:在自我评价的表达上,应该是真的,而不是假的。考官通常是人力资源或人事组织部门的专家。面试前或面试中,基本可以根据信息总结出考生的能力特征。如果求职者忽略了这一点,为了达到求职目的而大声说话可能会适得其反。任何面试,人品对考官来说都是最重要的。如果失去了真相,候选人就不会得到理想的结果。[示例分析]

问题:请谈谈你的强项。

回答:我很喜欢,也很擅长学习新东西。我工作负责、真诚、热情、灵活。我可以合理安排时间,使我的工作有条理、有效率。我可以在巨大的压力下工作。

评论:上面的回答要有具体的例子来证明你的说法。优点除了你的工作技能、各种证书、实践经验之外,考生想听到的优点不一定是你最突出的优点,而是与你应聘的工作相关的优点,从而找出录用你的原因,同时了解自己的理解,看看自己是否对自己有信心,是否适合这份工作。所以你要描述准确,不要笼统的说一些没有意义的东西,比如适应能力,幽默感,合群等等。

问题:你认为自己最大的弱点是什么?

答:我觉得我的优势是我能对某件事很上心,一直很享受,一直专注到完成。在某种程度上,这也是我的弱点。有时候我太热衷于某件事,有时候我对某件事的看法可能会有偏差。其实这个我自己也是知道的,以后会经常反思和复习。

评论:这个问题也很难回答。比起答案本身,它更能检验你的适应性。一个人最大的缺点,可能你的家人朋友更清楚,他有时候也未必意识到。他就是住在这座山上,因为他不知道庐山的真面目。但是你要意识到自己性格中的缺点。通过了解你的优点和缺点,雇主可以知道你是否适合某个职位。

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