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苏州市2019~2020年劳动保障信誉单位评定条件时间及实施方案

苏州市组织2019~2020年度劳动保障信誉单位评定工作,苏州市各类用人单位可以参与评定,有关苏州市劳动保障信誉单位评定的条件、时间安排及详细的实施方案已经整理如下。
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苏州劳动保障信誉单位评定条件
市本级劳动保障A级信誉单位评定条件详见《苏州市本级2020年度劳动保障A级信誉单位评定工作实施方案》(附件1);各地劳动保障A级信誉单位评定条件由各地参照《关于印发苏州市本级用人单位劳动保障信用等级评定管理办法(试行)的通知》规定的标准自行公布。苏州市劳动保障2A级以上信誉单位评定条件详见《苏州市2019~2020年度劳动保障2A级以上信誉单位评定工作实施方案》(附件2)。
苏州劳动保障信誉单位评定时间安排
(一)2021年5月15日~7月31日。开展2020年度劳动保障A级信誉单位评定工作。
(二)2021年8月1日~10月31日。开展2019~2020年度劳动保障2A级以上信誉单位评定工作。
苏州劳动保障信誉单位评定组织实施
劳动保障A级信誉单位评定,由全市各级人力资源和社会保障局(以下简称“各级人社局”)在规定时限内组织开展。劳动保障2A级以上信誉单位评定由苏州市人力资源和社会保障局(以下简称“苏州市人社局”)集中组织开展。
(一)首次参评单位。用人单位对照评定条件和相关要求自愿申报,各级人社局劳动关系或劳动保障监察机构指导企业填报。首次参评单位应广泛征求本单位工会组织(或职工代表大会)意见,并按时间要求报送参评书面材料。各级人社局对照评定条件(充分征求信用管理部门、劳动争议仲裁机构、社保经办机构等相关部门意见)进行审查,经公示后表彰。
(二)A级复查确认单位。2019年度被首评或复评确认的劳动保障A级信誉单位至今生产经营正常且仍符合评定条件的为复查确认单位。为方便广大企业,简化手续,复查确认单位原则上无需提供书面申报材料。各级人社局对照评定条件(充分征求信用管理部门、劳动争议仲裁机构、社保经办机构等相关部门意见)对复查确认单位进行审查,符合复查评定条件的,经公示后表彰;不符合复查评定条件的,取消资格。
(三)2A级以上复查(晋升)单位。各级人社局劳动保障A级信誉单位评定结束后,苏州市人社局在全市集中开展劳动保障2A级以上信誉单位评定工作,具体评定工作按照《苏州市2019~2020年度劳动保障2A级以上信誉单位评定工作实施方案》实施。
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附件1:苏州市本级2020年度劳动保障 A级信誉单位评定工作实施方案
为确保苏州市本级劳动保障A级信誉单位评定工作顺利开展,现制定如下实施方案:
一、评定时间
2021年5月15日—2021年7月31日。
二、评定对象和条件
(一)评定对象苏州市本级管辖的用人单位。
(二)评定条件
1.按规定已划入劳动保障监察网格化管理;
2.近两年(2019、2020年度)未发现劳动保障违法行为;
3.至今生产经营正常,按规定成立工会,签订集体合同或工资集体协商协议(含区域性、行业性有效集体合同或工资集体协商协议),报人力资源和社会保障部门审查备案并在有效期内,职工人数一般在25人以上;
4.按规定主动参加并通过2019年度、2020年度用人单位报送书面材料定期审查;
5.按规定参加2019年度或2020年度人力资源和社会保障部门组织的劳动保障法律法规知识培训;
6.符合《关于印发苏州市本级用人单位劳动保障信用等级评定管理办法(试行)的通知》文件规定的其他评定基本标准。
三、申报材料
(一)首次参评单位:首次参评单位应征求本单位工会组织意见,并将工会(或职工代表大会)的同意申报决议在单位显著位置向全体职工进行公示,公示时间不少于5个工作日,公示期满后,将以下材料于6月1日前报送至苏州市劳动保障监察支队(以下简称“市支队”),逾期视为放弃。
1.《苏州市劳动保障A级信誉单位申报表》一份,加盖单位公章和工会章;
2.由职工或工会代表5人以上签字的申报决议一份,加盖工会章;
3.公示文本及上墙照片。
(二)复查确认单位市本级复查确认单位(以《关于授予2019年度苏州市A级劳动保障信誉单位称号的决定》(苏人保监〔2020〕19号)为准)原则上无需提供书面申报材料。
四、评定流程与办法
本次评定工作分为申报、审查、公示表彰三个阶段。
(一)申报阶段(5月15日至5月31日)
市支队在苏州市人社局官网公告,通知初步符合评定条件的用人单位,用人单位按自愿原则进行申报,提交申报材料。
(二)审查阶段(6月1日至6月30日)
市支队对首次参评单位和复查确认单位情况进行内部审核,初步拟定出劳动保障A级信誉单位名单,提请苏州市信用体系建设领导小组办公室、苏州市人社局劳动人事争议仲裁院和社会保险基金管理中心等部门进行复审。
(三)公示表彰阶段(7月1日至7月31日)
市支队在苏州市人社局官网公示审核通过的参评单位名单。公示期满后,将无不良反映的公示单位评定为“2020年度苏州市劳动保障A级信誉单位”并发文表彰。对在本年度内发现有违法行为的用人单位取消劳动保障A级信誉资格。劳动保障A级信誉单位评定文件将公布于苏州市人社局官网,需纸质文件的单位可至市支队领取。
 
附件2苏州市2019-2020年度劳动保障2A级以上信誉单位评定工作实施方案
为确保苏州市2019-2020年度劳动保障2A级以上信誉单位评定工作顺利开展,现制定如下实施方案:
  • 评定时间
2021年8月1日—2021年10月31日。
二、评定条件和名额分配
(一)评定条件
1.初次申报评定或复查确认苏州市2019-2020年度劳动保障2A级信誉单位(以下简称“2A级单位”),须符合如下条件:
(1)初次申报评定2A级单位,须近两年(2019年度、2020年度)连续被市本级或各地评为劳动保障A级信誉单位;复查确认2A级单位,须已被评为苏州市劳动保障2A级信誉单位(以《关于授予2017-2018年度苏州市2A级以上劳动保障信誉单位称号的决定》(苏人保监〔2019〕22号)为准);
(2)至今生产经营正常,依法独立建立工会,签订集体合同或工资专项集体合同,报人力资源和社会保障部门审查备案并在有效期内,职工人数一般在25人以上;
(3)按规定主动参加并通过2019年度、2020年度用人单位报送书面材料定期审查;
(4)法定代表人(负责人)或人力资源从业人员主动参加2019年度、2020年度人力资源和社会保障部门组织的劳动保障法律法规培训至少一次;
(5)建立合法、规范、有效的劳动用工规章制度;
(6)2018年度至2020年度均未发现违反劳动保障法律、法规和规章的行为;
2.晋升或复查确认苏州市2019-2020年度劳动保障3A、4A级信誉单位(以下简称“3A级单位”、“4A级单位”),须符合如下条件:
(1)晋升3A级单位,须已被评为2A级单位;晋升4A级单位或复查确认3A级单位,须已被评为3A级单位;复查确认4A级单位,须已被评为4A级单位(以《关于授予2017-2018年度苏州市2A级以上劳动保障信誉单位称号的决定》为准);
(2)至今生产经营正常,依法独立建立工会,签订集体合同和工资专项集体合同,报人力资源和社会保障部门审查备案并在有效期内,职工人数一般在50人以上;
(3)按规定主动参加并通过2019年度、2020年度用人单位报送书面材料定期审查;
(4)法定代表人(负责人)和60%以上的人力资源从业人员主动参加2019年度、2020年度人力资源和社会保障部门组织的劳动保障法律法规培训;
(5)建立细化、全面、有效的劳动用工规章制度;
(6)建立健全企业内部劳动争议、纠纷调解组织和制度,依法及时调处劳动争议和纠纷;
(7)认真执行苏州市使用实习生和劳务派遣的有关规定;
(8)3A级单位须2017年度至2020年度均未发现违反劳动保障法律、法规和规章的行为;4A级单位须2016年度至2020年度均未发现违反劳动保障法律、法规和规章的行为;
3.晋升或复查确认苏州市2019-2020年度劳动保障5A级信誉单位(以下简称“5A级单位”),须符合如下条件:
(1)晋升5A级单位,须已被评为4A级单位;复查确认5A级单位,须已被评为5A级单位(以《关于授予2017-2018年度苏州市2A级以上劳动保障信誉单位称号的决定》为准);
(2)依法建立工会,签订集体合同和工资专项集体合同,报人力资源和社会保障部门审查备案并在有效期内,职工人数一般在50人以上;
(3)按规定主动参加并通过2019年度、2020年度用人单位报送书面材料定期审查;
(4)法定代表人(负责人)和90%以上的人力资源从业人员主动参加2019年度、2020年度人力资源和社会保障部门组织的劳动保障法律法规培训;
(5)建立细化、全面、有效的劳动用工规章制度;
(6)建立健全企业内部劳动争议、纠纷调解组织和制度,依法及时调处劳动争议和纠纷;
(7)严格执行苏州市使用实习生和劳务派遣的有关规定;
(8)5A级单位须2015年度至2020年度均未发现违反劳动保障法律、法规和规章的行为;
(二)名额分配
苏州市2019-2020年度劳动保障2A级以上信誉单位名额将根据全市劳动保障A级信誉单位数量分配。(另行通知)
三、评定流程与办法
本次评定工作分为申报、审查、公示表彰三个阶段。
(一)申报阶段(8月1日至8月15日)
各级人社局通知初步符合劳动保障2A级以上信誉单位条件的用人单位(含复核单位)进行申报;用人单位接到通知后,按自愿原则向当地人社局提交申报材料。
用人单位需提供的申报材料如下:
1.《苏州市劳动保障信用等级单位申报审批表》,一式两份,加盖单位章、本单位工会章;
2.人力资源和社会保障部门出具的有效期内的《集体合同审核意见书》(申报3A、4A或5A级单位,须提供工资专项集体合同及审核意见书)复印件;
(二)审查阶段(8月16日至9月30日)
8月16日至8月31日,各级人社局对用人单位提交的申报材料通过实地检查、查阅资料等方式开展初审,填写《苏州市劳动保障信用等级单位考评表》,根据审查情况初步拟定劳动保障2A级及以上信誉单位推荐名单,并提请当地信用管理部门、劳动争议仲裁机构和社会保险经办机构等部门进行复审。
9月1日至9月30日,苏州市人社局对各地推荐报送的用人单位进行审核评定。
(三)公示表彰阶段(10月1日至10月31日)
苏州市人社局将拟评定名单在苏州市人社局官网公示,公布监督电话和电子邮箱,接受公开评议和社会舆论监督。
公示期满后,对在公示中发现存在问题的,将取消表彰资格,也不再接受所在地区另行推荐的单位。对无不良反映的公示单位授予2019-2020年度苏州市劳动保障2A级以上信誉单位称号并发文表彰。
四、其他
苏州市劳动保障2A级以上信誉单位评定工作将坚持“好中选优,梯度增长”的要求,原则上两年评定一次。
请各地严格按照时序进度要求,于9月1日前将审核合格推荐单位的所有书面申报材料和《苏州市劳动保障信用等级单位考评表》《苏州市劳动保障信用等级单位汇总表》一并上报至市支队,积极配合做好本次评定工作。
 
 
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作者: 卧涛科技

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