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全球领先高管猎头公司都有哪些共同特点?

  对比下国内外猎头公司你会发现,国内猎头公司的业务较为单一,而国际猎头公司由于成立时间长,拥有更多的行业经验,能够帮助企业及时解决问题。事实上,猎头发源于国外,本身就是舶来品。那么,全球领先高管猎头公司都有哪些共同特点?
    
    1、它们都以寻聘最高级的董事和高管为主,年薪一般都在25万美元以上;
    2、全球领先高管猎头公司都做到了“全行业+全职能”覆盖(行业主要有:快消品、金融、工业、医疗、互联网等;职能包括:高管、市场、销售、财务、技术等);
    3、它们的收费远高于一般的猎头公司,服务收费大概在候选人年薪的30%左右,平均一个项目的收费在10万美元左右。另外,这些全球领先高管猎头公司都是采用“Retainer-Based”预付费制,也就是说不论最后是否有候选人成功入职,企业都必须要支付服务费(一般的猎头公司只在成功招到人后才会收佣金);
    4、项目平均周期较长,个别项目周期可能超过10个月,超长周期也体现了这几家公司在猎头服务上的严谨性和专业度。
    总的来说,与其它的猎头公司相比,全球领先高管猎头公司不论是在猎头顾问的个人影响力、人脉网络、公司整体品牌还是在工作与管理方法都有明显的领先优势,因此,当企业有这方面需求时,会首先考虑这些猎头公司。
    关于全球领先高管猎头公司的特点就先为大家总结到这里,对于国内猎头公司来说,或者企业HR,我们应该要学习这些领先猎头公司的优势之处,因为这对于公司的发展,以及企业的发展,甚至个人的职业发展都是有很大帮助的。
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作者: 小小的我们

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